如今的(de)国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为(wèi)三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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