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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过也(yě)是在(zài)人才市(shì)场进行(xíng)变相(xiāng)收费(fèi)，但是(shì)要明白中介如(rú)果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

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　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公(gōng)司(sī)或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三方(fāng)公司签订合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派(pài)遣机(jī)构支(zhī)付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元。

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　　华(huá)为三大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人(rén)力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知(zhī)道自(zì)己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作(zuò)量(liàng)很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全(quán)是(shì)答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业务(wù)知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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