人(rén)才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统(tǒng)计，截(jié)至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一(yī)半的(de)离职是(shì)由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的公(gōng)司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软件则(zé)提到财务负责(zé)人(rén)离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务(wù)负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为个人职(zhí)业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管(guǎn)理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务(wù)，而(ér)此番大多(duō)一并辞(cí)去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时(shí)也(yě)辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人离职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数(shù)或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务(wù)负责人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因(yīn)为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善(shàn)，他们所(suǒ)面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银(yín)四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其(q大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么í)在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此保持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么