15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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