小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qiá尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系n)力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的(de)决心。

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