如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gō1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面ng)，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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