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国税(shuì)局一个(gè)公(gōng)务员的工资是多(duō)少(shǎo)，国税(shuì)局一(yī)个公务员的工资是多少(shǎo)一个月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职位的性质、特点和管理需(xū)要，划分(fēn)为综(zōng)合管理类(lèi)、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和(hé)国(guó)公(gōng)务员法》，对于(yú)其(qí)职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别(bié)。

　　人(rén)力资源和社(shè)会保障(zhàng)部2018年(nián)5月(yuè)21日(rì)发(fā)布的《2016年(nián)度人力资源和社(shè)会(huì)保障事业发展统计公报(bào)》显示，截至2016年底，全国共有公务员(yuán)719万人(rén)。

　　工(gōng)资(zī)构(gòu)成：

　　20东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故06年，公务员基(jī)本工(gōng)资构成(chéng)由原有的(de)职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工龄(líng)工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工资两(liǎng)项，取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个(gè)职(zhí)务对应一个工资标准，领导职务和相当职(zhí)务层(céng)次的非领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按所任(rèn)职务执行相应的职务(wù)工资(zī)标准。

　　级别工(gōng)资：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的工作实绩(jì)和资历(lì)。

　　公务(wù)员的级别(bié)由(yóu)原有的15个调整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每(měi)一职(zhí)务(wù)层(céng)次对应若干个级(jí)别，每一级别设若干(gàn)个工资档(dàng)次。

　　公务(wù)员根(gēn)据所任(rèn)职(zhí)务、德才(cái)表(biǎo)现、工作(zuò)实(shí)绩和资(zī)历确定级别和级别工资(zī)档次，执行相(xiāng)应的级(jí)别工(gōng)资(zī)标准。

国税局公(gōng)务员工(gōng)资待遇

　　国考税(shuì)务局(jú)的待遇是还(hái)不错的，以(yǐ)湖(hú)北武汉一个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入这部分(fēn)来看:

　　转正后(hòu)每(měi)个月工资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而(ér)公务员发(fā)13个月(yuè)工(gōng)资，所以这样(yàng)来算一年薪(xīn)资(zī)在20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第(dì)一(yī)年的试用期基(jī)本收入(rù)合计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正(zhèng)后每年的基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块(kuài)在(zài)试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)基本是没有(yǒu)差别的(de)，大(dà)致包括:每个月(yuè)有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过节费是2000元(yuán)，在每年的七(qī)到九(jiǔ)月(yuè)会每月(yuè)发高温费500元，每(měi)年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计(jì)补贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部(bù)分来看东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故:

　　非现金(jīn)福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期(qī)充(chōng)值的(de)联(lián)华超市购物(wù)卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元(yuán)左右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万元左右。

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