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总监和(hé)经(jīng)理哪(nǎ)个大(dà)

　　是总经(jīng)理大的(de)。

总监和经理哪个大(dà)<1984年出生今年多大年龄，1984年出生今年多大2022/h3>

　　总经理大。

经理对董事会负(fù)责，行(xíng)使下(xià)列职权

　　（一）主(zhǔ)持公司(sī)的生产经营管理工作，组织实施董事会(huì)决议；

　　（二）组织实施公司(sī)年度(dù)经营(yíng)计划和投资方案；

　　（三）拟订公(gōng)司内部(bù)管理机构设置方案；

　　（四）拟订公(gōng)司的(de)基本管理(lǐ)制度；

　　（五）制定公司的具体规章。

总监工(gōng)作(zuò)内容(róng)

　　修订及执行公司战(zhàn)略规划及与(yǔ)日常营运作相关的制度体(tǐ)系、业务流程；

　　策划推进(jìn)及组织协调(diào)公司重大运营计(jì)划、进行市场发展跟(gēn)踪(zōng)和策略调(diào)整；

　　建(jiàn)立(lì)规范、高效的运(yùn)营管理体系并优(yōu)化完(wán)善；

　　制(zhì)定公(gōng)司运营标准并监督(d1984年出生今年多大年龄，1984年出生今年多大2022ū)实施。

总监(jiān)和总经理的区别

　　总经理通常是整(zhěng)个组织中最高的管理者和负责人(rén)。

　　而(ér)且如果(guǒ)型组织(zhī)(如(rú)跨国企业)中(zhōng)，总经理所(suǒ)扮演的角色(sè)，通常(cháng)是其(qí)所属事业单位或(huò)分支机构的最高负(fù)责(zé)人。

　　总监通常(cháng)是某(mǒu)一领域(yù)的第(dì)一监管人员，例如项目(mù)总监、财(cái)务总监、人力资源总监等等。

　　也是(shì)企业的高(gāo)级(jí)管理人员。

　　总干(gàn)事(shì)是在总经理与部(bù)门经理(lǐ)之间的职位(wèi)等(děng)级。

总监和经理(lǐ)谁大(dà)？

　　总经(jīng)理(lǐ)比总监的职务大。

　　总监和总经(jīng)理的区别(bié)：

　　1、总经理通常就是(shì)整个组织(zhī)里(lǐ)职务最(zuì)高的管理者与(yǔ)负(fù)责人。

　　而若是在规模较(jiào)大的组织(zhī)里 (如跨国企(qǐ)业(yè))，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个(gè)事业体(tǐ)或分支(zhī)机构(gòu)的最高负责人。

　　2、总(zǒng)监(jiān)一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监(jiān)，财务总监，人(rén)力资源总监等，在企业中也(yě)是高层管理人员(yuán)。

　　总监的(de)岗位级别介于总经理和部门(mén)经理之(zhī)间。

　　3、总(zǒng)经(jīng)理的主要职责是负责公司日常业务(wù)的经(jīng)营管理，经董事(shì)会授(shòu)权，对外签订合(hé)同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总(zǒng)经济师、总(zǒng)工程(chéng)师及部门经理(lǐ)等高级职员的人选，并报(bào)董(dǒng)事会(huì)批(pī)准；

　　定期向董事会报告(gào)业(yè)务情(qíng)况，向董事会提交年度报告及(jí)各种(zhǒng)报表、计划、方案，包括经营(yíng)计划(huà)、利(lì)润分配方案、弥(mí)补(bǔ)亏(kuī)损方案等。

　　4、总监(jiān)的主要职责(zé)是修(xiū)订及执行公司战略规划(huà)及与(yǔ)日常1984年出生今年多大年龄，1984年出生今年多大2022营运作相(xiāng)关的制度体系(xì)、业务流程；策划(huà)推进及组织协调公司(sī)重大运营(yíng)计划、进(jìn)行市场发展跟踪和(hé)策略调整；建立规范、高效的运营管理(lǐ)体(tǐ)系(xì)并优化完善；制定公司运营(yíng)标准并监督(dū)实施；

　　制定公司运营指标、年(nián)度发展计划，推动并确(què)保营业指标的顺利完成(chéng)；制定(dìng)运营中(zhōng)心各(gè)部门(mén)的战(zhàn)略发展(zhǎn)和业务计划，协调各部门的工作，建设(shè)和发(fā)展优秀的运营(yíng)队伍；完成(chéng)总经理(lǐ)临时交办的其(qí)他任务(wù)。

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