如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在(zài)发十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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