15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力le="text-align: center;">

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根(g一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力ēn)据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力芝加(jiā)哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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