现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金？城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁(suì)，特(tè)殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的(de)。关(guān)于现在女性多少岁(suì)可以领养老金以及现在女性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，男士(shì)多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工多(d一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万uō)少岁可以领养老金，个人社(shè)保多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多(duō)少岁可以领养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

领养老金的(de)年龄是(shì)多少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可(kě)以到退休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科(kē)研(yán)工作的女(nǚ)职工(gōng)55岁(suì);从事(shì)生产(chǎn)和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁，且参加(jiā)革命工(gōng)作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁(suì)可以领养老金(jīn)的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)女性(xìng)年(nián)满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五(wǔ)年的，女职(zhí)工在年(nián)满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会(huì)保险行政部门申请办理，然(rán)后(hòu)办(bàn)理相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按(àn)时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指定(dìng)的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条件(jiàn)，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作，年满四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工人退休、退职的(de)暂行办法》第(dì)一条

　　 全民(mín)所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位(wèi)和党(dǎng)政机关、群众团体的工人(rén)，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高(gāo)温、特别(bié)繁重体力劳一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万动或者其他有害身(shēn)体健康的工(gōng)作，男年(nián)满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本(běn)项(xiàng)规定(dìng)也适用于工作(zuò)条件与(yǔ)工(gōng)人相同的(de)基(jī)层干(gàn)部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)认，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

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