1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门(mén)规(guī)则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)，核算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累(lèi)计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自(zì)己依(yī)照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核(hé)算，可(kě)是最长不得超越24个月。

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