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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果费(fèi)用超过(guò)210以(yǐ)上都是(shì)不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派遣有限公司是(shì)比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事低(dī)技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的(de)构成基本分为三类：第(dì)一(yī)类(lèi)是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好。弄死一只蜘蛛有啥后果，打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗p>

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由(yóu)第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工(gōng)为(wèi)目(mù)的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人(rén)力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询服(fú)务(wù)、人(rén)力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力(lì)资(zī)源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公(gōng弄死一只蜘蛛有啥后果，打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗)仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的(de)事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提(tí)升自己的技能。

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