出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘(pìn)是一个汉字(古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人zì)，聘(pìn)请的(de)意思，如(rú)聘任、聘(pìn)用。

　　还有定(dìng)亲的意(yì)思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人(rén)员担任重要职务(wù)时(shí)要考虑(lǜ)三个条件：受教育(yù)程度，经验和(hé)业(yè)绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和个(gè)人不得干预公司经(jīng)理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高教师队(duì)伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司(sī)正在(zài)根据(jù)需要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别(bié)是什(shén)么(me)？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位(wèi)时(shí)，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔人才，是事(shì)业单位引(yǐn)入的(de)公(gōng)平(píng)竞争(zhēng)机(jī)制，把住了人员(yuán)进口(kǒu)关(guān)，提高了新进人(rén)员(yuán)的整体素(sù)质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开(kāi)招(zhāo)聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而选(xuǎn)聘属(shǔ)于(yú)单位内(nèi)部自(zì)主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公(gōng)开招(zhāo)聘必须要经过国考(kǎo)、省(shěng)考(kǎo)或(huò)事业单位考(kǎo)试等考(kǎo)试皮李，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不用参加笔试(shì)，直接(jiē)面(miàn)试通过(guò)就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业(yè)向企业内外(wài)的人员公开宣(xuān)布招聘计划，提供一个公平竞争的(de)机会，择优录用合格的人员担任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政(zhèng)府、人(rén)力资源(yuán)和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面(miàn)向(xiàng)社会公开招聘(pìn)教师(shī)的考试，公招分为(wèi)笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考(kǎo)教(jiào)育学心理学，和(hé)报考学科(kē)的专业知识。

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