小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 Medical staff可数吗，stuff