小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

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4.生命周期(qī)太短，开始(拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线shǐ)转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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