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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写(xiě)，个(gè)人(rén)竞聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团(tuán)队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强(qiáng)，能很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认(rèn)真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私(sī)分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于(yú)与(yǔ)人沟通，工(gōng)作主动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历(lì)的(de)简单描述(shù)，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的(de)求职简历(lì)主要由四个基(jī)本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列出初(chū)中至最(zuì)高(gāo)学历的学校、专业和(hé)主(zhǔ)要课程。

　　所参加(jiā)的各种专(zhuān)业知(zhī)识和(hé)技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工(gōng)作的(de)所有(yǒu)的就业记(jì)录，包(bāo)括公司／单位(wèi)名称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突出(chū)所任每个职位的职(zhí)责、工作(zuò)性质等，此(cǐ)为(wèi)求职(zhí)简(jiǎn)历的精(jīng)髓部分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个(gè)人特长(zhǎng)及(jí)爱(ài)好、其他技(jì)能(néng)、专业团(tuán)体、著述和证明人(rén)等。

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