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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行(xíng)变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的(de)三(sān)家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与(yǔ)第三(sān)方公司(sī)签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无(wú)关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置(zhì)下(xià)岗职工为(wèi)目(mù)的(de)的(de)劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力(lì)资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn领略的意思)等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高(gāo)高在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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