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廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的(de)权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是(shì)职级(jí)，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也(yě)是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其(q廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思í)实质还是(shì)正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进(jìn)行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员(yuán)按(àn)规(guī)定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成(chéng)本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门(mén)的(de)生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部(bù)门担(dān)任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位(wèi)性(xìng)质的不同(tóng)，权(quán)利(lì)和科室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，医(yī)院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系(xì)当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于(yú)最低的(de)职(zhí)级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些(xiē)文(wén)件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织(zhī)编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做(zuò)好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价工作(zuò)及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公司(sī)的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的(de)使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查(chá)各(gè)项开支，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时(shí)性工作。