人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和(hé)工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离(lí)职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江(jiāng)地区(qū)的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原(yuán)因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临近堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离职的(de)有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其作(zuò)为公司(sī)董事长及执(zhí)行(xíng)董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事(shì)，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及(jí)参股公司的(de)董事或(huò)董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副(fù)总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数(shù)或(huò)明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核(hé)心管理层(céng)之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合(hé)伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能(néng)是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面(miàn)临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司(sī)财(cái)务负责人的(de)离职需(xū)要(yào)综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负(fù)责人离职的(de)唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释责人仍需要(yào)对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对(duì)此保持警(jǐng)惕。

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