如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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