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一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于什么级(jí)别？以及国企的科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务(wù)员体(tǐ)系当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的(de)情况(kuàng)下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门(mén)为(wèi)提(tí)升档次(cì)，将(jiāng)科长(zhǎng)称为(wèi)处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不(bù)设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科(kē)室内的全部事务的(de)安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负(fù)责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财(cái)务(wù)分析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政(zhèng)府给(gěi)予的(de)职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的职能(néng)差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法院科长相当于什(shén)么级别(bié)，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质(zhì)不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序列中处(chù)于最(zuì)低(dī)的(de)职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全(quán一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次)部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人(rén)员做好会(huì)计核算(suà一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次n)，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成(chéng)本(běn)费用(yòng)、专项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其(qí)做(zuò)好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固定资产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等(děng)财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支(zhī)，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。