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　　其(qí)他(tā)都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解(jié)工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或(huò)间(jiān)接控制的(de)子公司或(huò)集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息(xī)咨(zī)询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会(huì)觉得(dé)自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办(bàn)公的(de)话会被(bèi)当(dāng)作(zu感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解ò)是二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大的(de)事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能(néng)。

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