人才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这(zhè)一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的(de)离(lí)职(zhí)是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信(xìn)息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事(shì)业(yè)和房(fáng)地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家(jiā)公司(sī)的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因(yīn)离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因(yīn)为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位(wèi)调(diào)整、内(nèi)部(bù)调动等(děng)原因离职的(de)有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科(kē)学技术研究院总(zǒng)会(huì)计师(shī)、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务(wù)负(fù)责人暨(jì)高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参股公司(sī)的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞(cí)去了(le)副总经理一职。

　　“金三(张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛sān)银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或(huò)明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核(hé)心(xīn)管理(lǐ)层之一，财(cái)务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务(wù)负责(zé)人往往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负(fù)责人离(lí)职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的(de)压(yā)力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度(张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛dù)提前离职也(yě)是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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