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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广设制造(zào)厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一(yī)个汉字，聘请的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员担任重要职务(wù)时要考(kǎo)虑三个(gè)条件(jiàn)：受教育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和(hé)个人不得干预公司经(jīng)理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高教(jiào)师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选(xuǎn)聘(pìn)是在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要(yào)给(gěi)予被招聘人(rén)员一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才(cái)，是事(shì)业单位引入(rù)的公平竞争机制，把住了人员进口关(guān)，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的(de)人(rén)事关系，而选聘属于单位内部(bù)自主的(de)人事(shì)关系。

　　3、录用流程不同：公开招(zhāo)聘(pìn)必须要(yào)经过国考(kǎo)、省(shěng)考(kǎo)或事业(yè)单(dān)位考试等考试皮(pí)李(lǐ)，选聘(pìn)进入编(biān)制不用参加笔试(shì)，直(zhí)接面试通(tōng)过(guò)就可以被(bèi)录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业(yè)内外的(de)人员公开宣布招聘计划(huà)，提供一个(gè)公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格(gé)的人员(y娜能组成什么词，娜字能组什么词语uán)担任企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招(zhāo)为例，公(gōng)招是政府、人力资源和社(shè)会保障局、教育局(jú)统(tǒng)一(yī)组织(zhī)的面向社会公开招聘教师(shī)的考试，公(gōng)招分为笔试(shì)和面试，笔试(shì)内容以各地教(jiào)育局公告(gào)为准，基本考教育学(xué)心理(lǐ)学，和(hé)报考学(xué)科的(de)专业知识(shí)。

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