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　　其他都是骗人的，不(bù)过也(yě)是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从事(shì)低技能(néng)工(gōng)作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关(guān)，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)（实际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包(bāo)员(yuán)工的(de)时候会(huì)觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的(de)，在华(huá)为办公的话会(huì)被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作量很大的事情交给(gěi)外(wài)包(bāo)做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累(lèi)活(huó)也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间能去熟悉业(yè)务知(zhī)识和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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