赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾(shí)以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位(wèi)和(hé)自己已依照规则(zé)实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年的(de)（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年(nián)的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻(kè)每(měi)添(tiān)加一(yī)年，收(shōu)取期限添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)7日内到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中(zhōng)心(xīn)收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法(fǎ)核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满(mǎn)10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自(zì)己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作(zuò)后，再次(cì)赋闲(xián)的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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