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　　1、具有(yǒu)较强的学(xué)习能力(lì)，认(rèn)真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一定的团队合作(zuò)能力、快速执行能(néng)力(lì)；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能(néng)很好地处理突发状况(kuàng)，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；<不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思/p>

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通(tōng)，工作主动积不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简(ji不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思ǎn)历主要由四(sì)个基本(běn)内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按(àn)时间顺序列出初(chū)中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加的(de)各种专业知识和(hé)技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经(jīng)历：按(àn)时间顺序列出参加(jiā)工作的(de)所有的就业记录(lù)，包括公司／单位(wèi)名(míng)称、职(zhí)务(wù)、就任及离任时间，应该突出所任每(měi)个职(zhí)位的职责(zé)、工(gōng)作性质等，此为求职简历的精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好(hǎo)、其他技(jì)能、专业(yè)团体、著(zhù)述(shù)和证明人等。

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