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15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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