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外公总是在妈妈身上睡觉好吗,外公在妈妈身上做什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责日常运(yùn)营(yíng)管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报(bào)。刘(liú)强(qiáng)东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京(jīng)东(dōng)集(jí)团总裁一职(zhí),徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各业务板块的(de)日(rì)常运营(yíng)和(hé)协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入(rù)京(jīng)东(dōng),任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东(dōng)的首(shǒu)席财务(wù)官(guān)。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉(rǎn)除了(le)担任(rèn)京东零售(shòu)的首席(xí)财务官(guān),亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集团税务的部(bù)门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许冉是普华永道(dào)中天会计师事务所(suǒ)(特(tè)殊普通合伙)的(de)审计合伙人,许冉现(xiàn)亦任(rèn)京东科技董(外公总是在妈妈身上睡觉好吗,外公在妈妈身上做什么dǒng)事(shì)。曾是中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕业(yè)于北京大学并获得理学与经(jīng)济(jì)学双学士学位。

  过去半年多(duō)来,京东(dōng)内(nèi)部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东(dōng)集团高级(jí)管理(lǐ)人(rén)员(yuán)的(de)现金薪酬(chóu)降低(dī)10%到20%不(bù)等(děng),职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整(zhěng),其中最大的变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被拆分(fēn),家(jiā)电和家居(jū)业务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立(lì)事业(yè)群。调整后,京东(dōng)零售包(bāo)括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时(shí)尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城零售(shòu)和(hé)企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技(jì)开展了(le)一轮(lún)组织(zhī)架(jià)构调整,设立“一部(bù)三中心”,即(jí)云事业部,销售、解(jiě)决(jué)方案和(hé)交付三大(dà)中心。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技数(shù)字城市群总裁变(biàn)动为京东(dōng)科技(jì)销售(shòu)中心负责人后,升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

  在4月9日(rì)的京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事业群制(zhì)回归事业(yè)部制。京(jīng)东零售(shòu)五大事业群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为事业部(bù)负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以类似的思路开展了新一(yī)轮变革,在总部(bù)推行事(shì)业(yè)部制,成立了供(gōng)应链、快递(dì)、快运、国际业务等(děng)独(dú)立事业部。在(zài)区域(yù)层面,取(qǔ)消原有的七大区(qū)域划分,将省(shěng)份作为具(jù)体的经营单(dān)元,直接向总(zǒng)部相关事(shì)业部(bù)负责人汇报。

  多(duō)名接近京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科(kē)创板(bǎn)日报(bào)》记(jì)者,随着架(jià)构(gòu)改变,最(zuì)近京东高管变动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们都要动外公总是在妈妈身上睡觉好吗,外公在妈妈身上做什么。”

  但这些架(jià)构(gòu)和人员变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的活力(lì),仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要(yào)调整(zhěng)的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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