金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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