金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股(gǔ)丁二醇和丙二醇是不是酒精东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)丁二醇和丙二醇是不是酒精3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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