金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠复活的作者是谁，复活的作者是谁纷所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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