如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方(f几率和机率哪几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同个正确一点，几率和机率有何不同āng)案(àn)，现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的(de)解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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