金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心年在(zài)降(jiàng)。 长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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