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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单(dān)位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng),即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

  国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人(rén)单(dān)位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要(yào),经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān),一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不得超过(guò)三小时,但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

  马克(kè)思认(rèn)为八小纯银手镯品牌排行榜前十名,中国纯银首饰十大品牌时(shí)工作(zuò)制纯银手镯品牌排行榜前十名,中国纯银首饰十大品牌是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试,都将遭到(dào)失败。

  于(yú)是在国际共运史上,各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力(lì),

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出:我们(men)相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

  马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn):我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要求,代表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小时,

  但美国并不(bù)是(shì)灯塔,八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题(tí),并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng),以失(shī)败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小时休(xiū)息,八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号,暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每(měi)天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功,1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第(dì)一(yī)次(cì)大会(huì)上(shàng),法国代(dài)表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日,定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期,澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng),

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿,淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺,工作强度(dù)增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律规定的,在(zài)正常情况(kuàng)下,一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

  目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí),每周不(bù)超过44小时,平均(jūn)每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日,是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下,少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì),如(rú)果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节(jié)假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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