今天(tiān)给各位(wèi)分享税法计算基数怎么(me)算的 ，其中也(yě)会对(duì)税费的(de)计算基(jī)数进行解(jiě)释(shì)，如(rú)果(guǒ)能碰巧解决你现在面临的问题，别(bié)忘了关注本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目录一(yī)览：

• 1 、工资(zī)扣税(shuì)基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税计税基(jī)数(shù)怎么算
• 3、个人所得税的基(jī)数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基(jī)数(shù)怎么算?
• 5、企业的(de)所得(dé)税的计算基数是什(shén)么(me)
• 6、企业所(suǒ)得税计税基数

工资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的

工资的个(gè)人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应(yīng)纳税所(suǒ)得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附(fù)加扣除(chú)-依法(fǎ)确定的(de)其(qí)他扣除(chú) 。

在此基础上计(jì)算出来的应纳税额才(cái)是工资(zī)扣税(shuì)基数。 而(ér)依据扣税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定的(de)个税征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业直接在发放员(yuán)工工(gōng)资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算(suàn)出来的(de) 工(gōng)资扣税基数(shù)不是算出来的，是个(gè)人所(suǒ)得(dé)税(shuì)税法规定的(de) 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超(chāo)额累进税率，按月应纳税(shuì)所(suǒ)得额计算(suàn)征税。该税率按个人月工(gōng)资、薪金应税所得额划分级距 ，最(zuì)高一级为(wèi)45%，最低一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基数怎么(me)算(suàn)

1、法律主观：个(gè)税的(de)计算(suàn)方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳(nà)所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分(fēn))-费用减除额；应纳税额(é)=应(yī女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌ng)纳所得额(é)×税(shuì)率-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资(zī)扣税基数不是(shì)算出来的 ，是个(gè)人(rén)所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的(de)计算方法：需要缴(jiǎo)税的(de)金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数附 。工(gōng)资在5000元以上的缴纳(nà)个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的工资，计税基(jī)数(shù)和(hé)代扣税是(shì)怎么算出来的？是(shì)什么(me)意思 计税基数为应(yīng)发合计(jì)4220减(jiǎn)去(qù)保(bǎo)险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣(kòu)税适用新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个(gè)人所(suǒ)得税计(jì)算方法(fǎ)：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其他(tā)扣(kòu)除。

个(gè)人所得(dé)税的基(jī)数是如何计算的

法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用(yòng)减除(chú)额；应纳(nà)税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数。

个人所得税基数有三种标准：工资(zī)、薪金收入(rù)的劳动者，计税(shuì)基数为月工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣除3500元(yuán)计(jì)算 。个体(tǐ)工商户的生产(chǎn) 、经营所得 ，以每一(yī)纳税年度的收入总额减(jiǎn)除成本(běn)、费用以及损失(shī)后的余额，为应纳税(shuì)所得额。

法律分析：新(xīn)个人所得税的计算方法：需(xū)要缴税(shuì)的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数附。工资(zī)在5000元以上的缴纳个(gè)人所得税 。

工(gōng)资计税基数怎么算?

累(lèi)计预(yù)扣预(yù)缴(jiǎo)应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免税收(shōu)入-累(lèi)计(jì)减(jiǎn)除费用-累计专项(xiàng)扣除-累计专项附加扣除-累计依法确(què)定的其他扣除。

税前(qián)工资-基(jī)本(běn)养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保(bǎo)险-住房公积金=个人(rén)所得(dé)税基数。

法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数(shù) 。<女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌/p>

企业的所得(dé)税的(de)计算基数是什么

按照季度或年(nián)度(dù)损益(yì)表中的利润总额数值(zhí)来确(què)定基数(shù)。用(yòng)利(lì)润总额乘以(yǐ)适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利(lì)润总额(é)乘以适当的税率，税率是25% ，这个(gè)是不(bù)考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税 是(shì)按应纳(nà)税所得额(é)（纳税调(diào)整(zhěng)后的利(lì)润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计(jì)税(shuì)方式有(yǒu)2种，分别是直接法(fǎ)和间接法。

首先(xiān)要(yào)知道(dào)所(suǒ)得税税(shuì)率是25%。所(suǒ)得税计算的基础是用到利(lì)润总(zǒng)额乘以所得税(shuì)税率得来的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计算基数是根据(jù)会计(jì)利润总额增加或减(jiǎn)少税法规定调整(zhěng)的(de)项目金额，即应纳税所(suǒ)得额(é)。应税(shuì)所得=总(zǒng)会计(jì)利(lì)润(rùn)±调整项目金额。企业(yè)所得税(shuì)的征(zhēng)收方式(shì)分(fēn)为两种 ，一种是审(shěn)计征收，另(lìng)一种是核定(dìng)征收(shōu) 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)计(jì)税基数

企(qǐ)业所得税(shuì)的计算基(jī)数(shù)是在会计利(lì)润总额(é)的基础上加或减按(àn)照(zhào)税法规定调整的项目金额后，即为应纳(nà)税所得额(é)。

企业所得(dé)税是按应纳(nà)税所得额（纳税调(diào)整后的利润）计(jì)算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计算公式为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所(suǒ)得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所得(dé)税税额=上(shàng)一(yī)年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利润(rùn)总(zǒng)额乘以适(shì)当的税率(lǜ) ，税率是(shì)25%，这个是不考虑税收优惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定法定税率(lǜ)为(wèi)25%，内(nèi)资企业和外资企业一致 ，国(guó)家需要(yào)重点(diǎn)扶持的高新(xīn)技(jì)术企业为15%，小(xiǎo)型(xíng)微利企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企(qǐ)业所得税特点计税依据为应纳(nà)税所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人民共和(hé)国企业所得税(shuì)法》规定(dìng)。企(qǐ)业所(suǒ)得税税率(lǜ)为25% ，符合(hé)条件(jiàn)的小型微利企业，经主(zhǔ)管(guǎn)税务机关批准，减(jiǎn)免(miǎn)20%。企业所得税的征收(shōu)方(fāng)式分(fēn)为两种(zhǒng)：一(yī)种是(shì)审(shěn)计征(zhēng)收(shōu) ，另一种是(shì)核(hé)定征收 。

关于(yú)税费(fèi)的计算(suàn)基数的介绍(shào)到此(cǐ)就结束(shù)了，不知道你(nǐ)从中找到你需要的(de)信息了吗 ？如(rú)果你还想了解(jiě)更多(duō)这方面的信息，记得收藏关注本站。

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