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15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事(shì)业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工关一下月亮是什么意思作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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