如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先的信(xì东莞属于几线城市n)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán东莞属于几线城市)工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng东莞属于几线城市)的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 东莞属于几线城市