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虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？以及(jí)国(guó)企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么(me)级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级(jí)，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的起草、发(fā)送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算，组织编制和审(shěn)核(hé)会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作及产品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职能(néng)，属于(yú)有责(zé)任(rèn)的部(bù)门担(dān)任者，在中国国(guó)家公(gōng)务员体(tǐ)系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部的。关(guān)于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)，大学保卫科(kē)科(kē)长相当于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公(gōng)务员体系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列(liè)中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某(mǒu)某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后是职(zhí)级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的(de)情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及时做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常合(hé)理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成(c虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后héng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和(hé)流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发(fā)现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工(gōng)作(zuò)，加(jiā)速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密(mì)切与各部(bù)门联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开(kāi)展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。