京东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任abo文是什么意思 abo文是谁发明的京东集团CEO，负责(zé)日常运营管理，向(xiàng)京东(dōng)集团董事局(jú)主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度设立京(jīng)东集团总裁一(yī)职，徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团总裁，负(fù)责京东各(gè)业务板(bǎn)块的(de)日常运营和协同(tóng)发展。

　　此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财(cái)务(wù)副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任京东零(líng)售的首席财务官(guān)，亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是(shì)普华永道中天会计师事务所（特(tè)殊普通合伙）的审计合伙(huǒ)人，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师，毕业(yè)于(yú)北京大学并获得理学与经(jīng)济(jì)学双学士学位(wèi)。

　　过去半年(nián)多来，京东内部(bù)架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年1月1日(rì)起，京东(dōng)集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低(dī)10％到20％不(bù)等，职位越高降得越多。

　　随后(hòu)，京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一轮大调整，其中最大的变化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被拆分，家电(diàn)和家(jiā)居业务合并为家电家居事业群(qún)，3C数码(mǎ)成为(wèi)独(dú)立事业群。调(diào)整后(hòu)，京东(dōng)零售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同城(chéng)零售和(hé)企业业务等多个独立(lì)事业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一(yī)部三中心(xīn)”，即云事业部(bù)，销售(shòu)、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原(yuán)京(jīng)东(dōng)科技数字城市群总裁变(biàn)动(dòng)为京东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责(zé)人后，升(shēng)任京东(dōng)科技总abo文是什么意思 abo文是谁发明的(zǒng)裁(cái)一(yī)职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进行组织变革，从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群(qún)负责(zé)人将统一变(biàn)更(gèng)为事业部(bù)负责人(rén)。调整后，京(jīng)东零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时(shí)尚5大(dà)事(shì)业群负责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以(yǐ)类似的思路开展了新(xīn)一轮变革，在(zài)总(zǒng)部推行事业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业(yè)务等独立(lì)事业部。在区域层面，取(qǔ)消(xiāo)原有的(de)七(qī)大区域划分，将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元(yuán)，直接向(xiàng)总(zǒng)部相关(guān)事业部(bù)负责(zé)人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉(sù)《科(kē)创板(bǎn)日报(bào)》记(jì)者，随着架(jià)构改变，最近京(jīng)东高管变动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构(gòu)和人员变动，能否为京(jīng)东带来新的活力(lì)，仍(réng)有(yǒu)待(dài)观望。abo文是什么意思 abo文是谁发明的“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员(yuán)，京东需要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义和唯上思维，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人(rén)士如是表示。

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