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  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘专门名(míng)师为(wèi)之教(jiào)习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘(pìn)用。

  还有(yǒu)定亲的意思,如(rú)聘礼。

  造句(jù):1、我们选聘人员担任重要(yào)职务时要考虑三个条件:受教育程度(dù),经验(yàn)和业绩。

  2、任(rèn)何组织和个(gè)人(rén)不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

  3、建(jiàn)立和完善选聘机制,是提高教(jiào)师队伍素质的关键(jiàn)。

  4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是(shì)什么?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方式不(bù)同:选聘是在招聘岗位时(shí),招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘(pìn)人员一(yī)定的编制,公开招聘是通过公燃(rán)迟(chí)迟(chí)开招聘的方式选拔(bá)人才,是事业单位引入(rù)的(de)公平竞(jìng)争机制,把住了人(rén)员进口关,提高了新进人员的整体素质。

  2、人(rén)事关系不同(tóng):公开招聘(pìn)是正旦厅规的人事关系,而选聘属于单(dān)位内部(bù)自(zì)主的人事关(guān)系。

  3、录用流程不同(tóng):公开招聘必须(xū)要经过国(guó)考、省考或(huò)事业(yè)单位考试等(děng)考试(shì)皮李,选聘进入编制不用参加(jiā)笔(bǐ)试(shì),直接(jiē)面(miàn)试通过就可以被录用。

  所谓公开(kāi)招聘是指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内外的(de)人(rén)员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机(jī)会(huì),择优(yōu)录用合格的人员担任企业内部(bù)岗位(wèi)的过程。

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  以教师公(gōng)招(zhāo)为例,公招(zhāo)是(shì)政府、人力资(zī)源和社会(huì)保障局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面向社会公开招聘教师的考(kǎo)试,公招分为笔试和面试,笔试内容以各(gè)地教育局公(gōng)告为准,基本考教育学心理学,和报考学(xué)科的(de)专业知识(shí)。

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