金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面指甲刀品牌排行榜前十名，指甲刀哪个品牌质量好，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网指甲刀品牌排行榜前十名，指甲刀哪个品牌质量好传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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