金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分方差分析英文缩写，方差分析英文翻译#ff0000; line-height: 24px;'>方差分析英文缩写，方差分析英文翻译style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>方差分析英文缩写，方差分析英文翻译人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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