如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为(w创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案èi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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