15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日(r宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府ì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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