国(guó)税局(jú)一个公务员的工(gōng)资是多(duō)少，国税(shuì)局一(yī)个公务员的工(gōng)资是(shì)多少一个(gè)月是要看级(jí)别(bié)的。

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国税(shuì)局一个公(gōng)务(wù)员(yuán)的工资是多少，国税局(jú)一个公(gōng)务(wù)员的工资是多少一个月

　　公务(wù)员职位按职(zhí)位的性质(zhì)、特点和管理需要，划分为综合(hé)管理类、专业技(jì)术(shù)类和行政执法(fǎ)类等类别。

　　国务院根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和(hé)国公务员法》，对于其职位特殊性(xìng)，需单独管理的(de)，可增设(shè)其(qí)他(tā)职位类别。

　　人力资源和社会保障部(bù)2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和社会保障(zhàng)事业发(fā)展统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成由原(yuán)有(yǒu)的职务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础工资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资两项(xiàng)，取消基础工(gōng)资和工龄工资(zī)。

　　职务(wù)工资：主要体现公务(wù)员(yuán)的工作职责大小。

　　一个职务对应一个工资标准，领导(dǎo)职务(wù)和相当(dāng)职务(wù)层次的非(fēi)领导职(zhí)务对应不同的(de)工资标准。

　　公(gōng)务员按所任(rèn)职(zhí)务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工资(zī)：主(zhǔ)要(yào)体现公务(wù)员的工作实(shí)绩和资历。

　　公务员的(de)级别由原(yuán)有的(de)15个(gè)调整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职(zhí)务层次对应(yīng)若干(gàn)个级(jí)别，每一级别设若干个工资(zī)档次。

　　公务(wù)员根(gēn)据所(suǒ)任职务、德(dé)才表现、工作实绩(jì)和资(zī)历确定级别和级别工资档(dàng)次，执行相应的级(jí)别工资标准。

国税局(jú)公务员(yuán)工资待遇

　　国考税务(wù)局的待遇是还(hái)不(bù)错(cuò)的，以湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒(shài)工资为例，年薪在9万左右:

　　从(cóng)基(jī)本收入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平(píng)均值，而公务员发(fā)13个月工资(zī)，所(suǒ)以这样(yàng)来(lái)算一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月公(gōng)积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基本收(shōu)入合计三万(wàn)五元，转正后(hòu)每(měi)年(nián)的基本(běn)收入合计五万(wàn)九元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本是(shì)没(méi)有差别的(de)，大致包括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这(zhè)四大节日每(měi)个节日(rì)的(de)过(guò)节(jié)费是2000元，在(zài)每年(nián)的七到九月(yuè)会每月发高温费500元，每年还(hái)有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆(fān)年全(quán)勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元(yuán)左右。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非现(斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说ight: 24px;'>斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说xiàn)金福利主裂宽要(yào)是单(dān)位会不定期充值的联华(huá)超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有(yǒu)6000元左右(yòu)。

　　最终(zhōng)，薯(shǔ)雹年(nián)收入(rù)总合(hé)计:9万元左右(yòu)。

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