小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiā分压公式是什么，分压公式是什么意思o)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋分压公式是什么，分压公式是什么意思定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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