小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

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4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不(bù)可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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