公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表

　　近年(nián)来，非全(quán)日制用(yòng)工形式快速发展，特(tè)别是在服(fú)务(wù)领域，使用非全日制用工的企业越来越(yuè)多。有人将非全日制用(yòng)工视为(wèi)劳务关系或临时工，有人认为非全日制用工不(bù)用缴纳(nà)社(shè)保费。事实果真如(rú)此吗？什么是非全(quán)日(rì)制(zhì)用工？非全日制用(yòng)工是临时工吗？用人单位是否(fǒu)需(xū)要缴纳社保？一(yī)起来公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表看本期快问(wèn)快答↓↓↓

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　　什么是非全(quán)日制用工(gōng)？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全(quán)日制用工的基本(běn)特征是每日工作(zuò)时间和(hé)每周工作时(shí)间(jiān)少(shǎo)于全日制(zhì)用工的工作时间。劳动(dòng)合(hé)同(tóng)法实施(shī)条例规定，非全(quán)日制用工是指(zhǐ)以小时计酬为主，劳动者(zhě)在(zài)同一用人单位一(yī)般平均每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)4小(xiǎo)时，每周工(gōng)作时间累计不超过24小时的(de)用工形(xíng)式。

　　我国(guó)劳动法自1995年(nián)1月1日起(qǐ)施行后，法(fǎ)律上已无临时(shí)工、正式工(gōng)区分，用工双方都(dōu)应签订劳动合同，明(míng)确权利和义务。非(fēi)全(quán)日制用工尽管比全日制用工工作时(shí)间短(duǎn)，但(dàn)劳动者和用人(rén)单位建立了劳动关系。因此(cǐ)，劳(láo)动法的一(yī)般原则和(hé)一般规则对其均(jūn)适用(yòng)。

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　　非(fēi)全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工是否需要签订书面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工(gōng)也(yě)要签(qiān)订劳动(dòng)合(hé)同，但(dàn)是可以不签订书面劳(láo)动(dòng)合同。同时，只(zhǐ)要不影(yǐng)响其他劳动合同的履行(xíng)，劳动(dòng)者也可以与不(bù)同单位签订(dìng)多(duō)个非全日制(zhì)用工劳动合同(tóng)。对于用人单位存在的违法行为，劳动者(zhě)可以要求劳动行政(zhèng)部门处理，也可以通过(guò)劳动仲裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双方当事人任何一方都可以随时通知(zhī)对方终止用工；终(zhōng)止用工，用人单位不向劳动者支付经(jīng)济补偿，也就是对双方解除劳动(dòng)关系不作时间(jiān)和形式的限制，可以(yǐ)书面也可以口头解除，无需(xū)提前(qián)通知。

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　　用人(rén)单位(wèi)是否(fǒu)需要为非全日制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定(dìng)，非全日制用工，用人单位可以不(bù)用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、生(shēng)育保险等险种费用，但是应(yīng)缴纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全日(rì)制(zhì)工作的劳动者可以以个人身份参加基本养(yǎng)老保险、基本医疗保险，这(zhè)区别于全(quán)日制(zhì)劳动(dòng)者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导(dǎo)当事人以书面合同约定双方的权利(lì)义务，强化(huà)非全日制(zhì)用工劳动者的社会保险权(quán)益(yì)保护(hù)，还要防止以非全日制(zhì)用(yòng)工掩(yǎn)盖全(quán)日制(zhì)用工的行为。

　　总体上看(kàn)，目前(qián)我国的非全(quán)日制用工制度(dù)强调其灵活性和特殊性(xìng)，应进一步贯彻非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)和全日制用工劳(láo)动者平(píng)等保(bǎo)护的原则，完善非全日制用工合(hé)同(tóng)订立、合同解除和(hé)终止以(yǐ)及(jí)社(shè)会保险等制度，更(gèng)好保(bǎo)护非全(quán)日制用工劳动(dòng)者的权益。

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